توفير برامج للشركات والجهات التي تلبي حاجاتها وطموحاتها.

التسجيل في الدورات

ندرك أن الاحتياجات التدريبية تتمثل بمجموع التغييرات والتطورات المطلوب إحداثها بصورة إيجابية من معارف، ومهارات، واتجاهات العاملين، لزيادة وتحسين معدلات الأداء والتغلب على المشاكل التي تحول دون تحقيق النتائج المرجوة، وإعداد العاملين لمواكبة التغيير والتطوير في أعمالهم ومسئولياتهم. إن تحديد الاحتياجات التدريبية تقاس بالمسافة بين المستوى المعرفي والمهاري لدي المتدرب وبين المستوى الذي يجب أن يصل إليه ويحققه في أداء العمل بدرجة كفاءة عالية، وهذه الاحتياجات التدريبية يجب أن تغطى من خلال المعارف والمعلومات والأنشطة المتضمنة في الحقيبة التدريبية. كما يمكن النظر إلى الاحتياجات التدريبية من عدة زوايا أهمها: (احتياجات الفرد، واحتياجات الوظيفة أو المسؤولية، واحتياجات المنظمة ككل)، مع التركيز على الاحتياجات المستقبلية المرتبطة بخطط التدرج الوظيفي والقوى العاملة.